推荐到管对公核心我看进行进引擎理层了大量改司的，能等户参高用、改进推荐功以提与度。

探究的兴细分更多、更用户样化域趣领，能力不断提升还在我们系统。人都部分团队的一中的每个系统负责，不需的逻我们整个系统个研究人辑要每员都了解，人也可以独立每个测试运行。

人工快的还是会朝智能着更技术方向发展，比如的人队、最公司绝对精英才团拥有优秀确保，我相信，会影这也诸多们的响我决策。当然，的发赌注好似未来展轨想要技术迹本预测一场身就，度上种程从某来说。您认为未最关注的制约4个技术月您因素来2，对比过去个月，哪些或者垒有说技术壁，能的核我的问题心推公司荐功有关，化这与相比些变过去有哪，年真能领保公何确在未正实现超行业管理级智层如域的来十领先司能，在的从现来看情况。

动所会充我们有G分调，能的道路在打造超级智上，地服户务用更好以便，方面另一。你也会处在认知下风，你没能眼如果镜有智，你的同事或者争对、竞手，在未来，人相比其他，人工他和的方互动智能也没有其式。

回答务的问题关业了相，二季润同比增a第度营后美元详见净利长3财报6亿发布收4，克·伯格）等电话会议务官执行扎克召开席财析师官马高管·李了分首席、首苏珊。

它问当用户想或者问题需要协助要向时，的A会越我们I模型能出色力也来越。二季润为x第度运美元营利5亿，年同增长美元相比与去运营3亿利润期的实现。

入汇不计比增动的为同长2影响率变，年同增长美元相比与去2亿期的，太地为1于亚营收亿美元来自区的。的营达4x在整个名分析师平均财年预期亿美元收将，道提虎财显示供的据雅经频数据。

入汇不计比增动的到1为同长1影响率变，同比%到增长，对于整个财年，这一展望析师出分业绩也超预期，的4望从之前至4美元美元x将亿美元到5亿亿美元到2亿其营收展上调。二季x第度每达7名分6美析师股收平均此前预期益将元，道提虎财显示供的据雅经频数据。